Jefe de miniclub (H/M/X) para Cataluña

En Acttiv nos importan las personas. Apostamos por crear equipos de gran talento a los que formamos de forma continua para poner en práctica programas de ocio innovadores, sorprendentes y de calidad en hoteles y campings. Tenemos un objetivo común: hacer que los huéspedes vivan unas vacaciones llenas de experiencias increíbles. ¡En Acttiv nos tomamos la diversión muy en serio!

Comunidad de contrastes, Cataluña ofrece una amplia diversidad cultural y paisajística. Desde las playas mediterráneas de la Costa Brava a las montañas nevadas del Valle de Arán, este destino tiene un encanto único. En Acttiv estamos buscando un jefe de miniclub que se una a nuestro equipo de animación en este destino tan querido de por viajeros de toda Europa. Si lo tuyo es entretener a los más peques, eres un crack de los juegos, no hay manualidad de Art Attack que se te resista y podrías hacer un recital improvisado de Frozen, ¡esta oferta es para ti!

Como jefe de miniclub en Acttiv, será tu responsabilidad:
• Poner en marcha el programa de actividades del miniclub: manualidades, gymkhanas, actividades en la piscina, globoflexia… ¡Todo por la diversión de los peques!
• Reportar a Acttiv todo sobre las actividades del miniclub
• Organizar los horarios de los animadores infantiles y mantener el miniclub en orden
• Estar al tanto de las necesidades de los animadores de tu equipo
• Asistir y recibir formaciones proporcionadas por la empresa
• Formar y evaluar a tu equipo
• Obtener comentarios positivos para mejorar la reputación online del establecimiento

Por supuesto y aunque se trata de un puesto de responsable, las labores organizativas no lo serán todo. También bailarás en la minidisco, pintarás caras y actuarás en los shows nocturnos. Por si esto fuera poco, practicarás idiomas al relacionarte con huéspedes de todo el mundo.

Para ello contarás en todo momento el apoyo del jefe de animación y del coordinador de zona, quienes te asesorarán para que las actividades siempre cumplan los estándares de calidad tanto del hotel como de Acttiv.

No es necesario que tengas un Máster en Canciones Disney o un posgrado en Hechizos de Hogwarts. No obstante, si es importante que cuentes con:

• Experiencia previa de al menos una temporada como jefe de miniclub o bien de 2 temporadas como animador en un miniclub
• Excelente nivel de castellano e inglés. También valoramos catalán y francés
• Formación valorada (pero no imprescindible): estudios relacionados con animación turística o educación infantil
• Manejo de herramientas de ofimática como Excel, Word o PowerPoint.
• Disponibilidad: marzo – octubre 2025

Asimismo, serás la persona ideal si:
• Eres extrovertido y creativo
• Te encanta hacer felices a los peques
• Tus herramientas son la organización y el liderazgo
• Ante un reto, te muestras resolutivo
• La innovación y la mejora continua son parte de tu ADN
• Derrochas paciencia

¿Sabes qué queremos conseguir en Acttiv? Que nos quieras. Por eso nos volcamos en que desarrolles tu carrera con nosotros. Para que te hagas una idea, el 65% de la plantilla de nuestro staff ha sido animador anteriormente, apostando por crecer profesionalmente en nuestra empresa.

Pero además de proyección de futuro (y un ambiente cargado de buen rollo), si te sumas a nuestro equipo, te beneficiarás de:
• Formaciones continuas en diferentes materias relacionadas con el mundo del entretenimiento turístico y con el compromiso de innovación de la marca
• Apoyo del coordinador de zona y del equipo de RRHH
• Una inmensa biblioteca de actividades a tu disposición para inspirarte
• La posibilidad de trasladarte entre destinos si quieres conocer España a fondo

En cuanto al puesto de jefe de miniclub, también disfrutarás de las siguientes condiciones:
• Alojamiento: podrás usar el alojamiento ofrecido por el hotel o buscar tu propio alojamiento. Si decides usarlo, se te descontarán 165€ netos mensuales de tu nómina para pagar los gastos
• Comidas incluidas en el comedor de personal
• 1,5-2 días libres a la semana
• Contrato Acttiv: Fijo discontinuo
• Mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante horario de trabajo)
• Seguridad Social
• 30 días (naturales) de vacaciones por año trabajado